Wascol Motor Yağları, sektöründe lider bir firma olarak müşterilerine yüksek kaliteli ve performanslı ürünler sunan bir şirkettir. İnsan kaynakları departmanı olarak, şirketimizin en değerli varlığı olan çalışanlarımızın işe alım, eğitim, gelişim ve performans yönetimi gibi süreçlerini yönetmekteyiz. Amacımız, yetenekli ve motive olmuş bir çalışan kadrosuyla şirketimizin hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmaktır.
İşe alım sürecinde, yetenekli adayları tespit etmek ve şirket kültürümüze uyum sağlayabilecek kişileri seçmek en önemli önceliklerimizdendir. İnsan kaynakları ekibimiz, iş ilanlarının yayınlanması, başvuruların incelenmesi, mülakatların yapılması ve referans kontrolleri gibi aşamalarda aktif rol oynar. Adayların değerlendirilmesi sırasında yetkinlik bazlı mülakat teknikleri kullanarak, adayların tecrübeleri, becerileri ve uyum potansiyelleri hakkında daha fazla bilgi ediniriz.
İşe alındıktan sonra, yeni çalışanlarımıza bir oryantasyon programı sunarak şirketimizin değerlerini, politikalarını ve iş süreçlerini tanıtmak için çaba gösteririz. Ayrıca, çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek amacıyla eğitim ve yetenek geliştirme programları düzenleriz. Çalışanlarımızın işlerinde başarılı olmaları ve potansiyellerini tam anlamıyla kullanmaları için fırsatlar sunmak, şirketimizin sürdürülebilir büyümesi için kritik öneme sahiptir.
Performans yönetimi süreci, çalışanların hedeflerini belirlemek, performanslarını izlemek ve geri bildirim sağlamak için kullanılır. Hedefler, her seviyede çalışan için net bir şekilde belirlenir ve performans değerlendirmeleri düzenli olarak yapılır. Bu süreç, çalışanların güçlü yönlerini tanımlamak, gelişim alanlarını belirlemek ve motivasyonlarını artırmak için kullanılır.
İnsan kaynakları departmanı olarak, çalışanların refahı, memnuniyeti ve iş yaşam dengesi konularına da öncelik veriyoruz. Esnek çalışma düzenleri, performansa dayalı ödüllendirme sistemleri ve sosyal etkinlikler gibi çalışanlarımızın mutluluğunu artırmaya yönelik